AVISO LEGAL

PROTECCIÓN DE DATOS VIVES DE LA CORTADA, SCP.

 

La empresa garantiza a los usuarios de la página web que cumple con el Reglamento General de Protección de Datos (UE) 2016/679, y que ha establecido las medidas de seguridad exigidas por las leyes y reglamentos destinados a preservar el secreto, confidencialidad e integridad en el tratamiento de sus datos personales.

 

Dichos datos personales serán utilizados en la forma y con las limitaciones y derechos que concede la protección de datos de carácter personal.

 

La recogida y tratamiento de los datos personales solicitados tiene como finalidad la atención al usuario, tanto administrativa como comercial. VIVES DE LA CORTADA, SCP se compromete a guardar la máxima reserva, secreto y confidencialidad sobre la información de los datos personales que tiene a su disposición. Usted tiene derecho a obtener confirmación sobre si en VIVES DE LA CORTADA, SCP. estamos tratando sus datos personales por tanto tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexacto o solicitar su supresión cuando los datos ya no sean necesarios para los fines que fueron recogidos.

 

AVISO LEGAL LSSI – CE  

 

En cumplimiento de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (LSSI-CE), la entidad VIVES DE LA CORTADA, SCP le informa que es titular del sitio web. De acuerdo con la exigencia del artículo 10 de la citada Ley, informa de los siguientes datos:

 

El titular de este sitio web es: VIVES DE LA CORTADA, SCP

NIF: J65379844

Domicilio social: C/ CIUTAT 7 BAJO IZQUIERDA, 08002, BARCELONA

 

USUARIOS

 

El acceso y/o uso de este portal le atribuye la condición de USUARIO, que acepta, desde dicho acceso y/o uso, las Condiciones Generales de Uso aquí reflejadas. Las citadas Condiciones serán de aplicación independientemente de las Condiciones Generales de Contratación que en su caso resulten de obligado cumplimiento.

 

                USO DEL PORTAL

La página web proporciona el acceso a multitud de informaciones, servicios, programas o datos (en adelante, “los contenidos”) en Internet pertenecientes a VIVES DE LA CORTADA, SCP o a sus licenciantes a los que el USUARIO pueda tener acceso. El USUARIO asume la responsabilidad del uso del portal. Dicha responsabilidad se extiende al registro que fuese necesario para acceder a determinados servicios o contenidos.

En dicho registro el USUARIO será responsable de aportar información veraz y lícita. Como consecuencia de este registro, al USUARIO se le puede proporcionar una contraseña de la que será responsable, comprometiéndose a hacer un uso diligente y confidencial de la misma. El USUARIO se compromete a hacer un uso adecuado de los contenidos y servicios que VIVES DE LA CORTADA, SCP ofrece a través de su portal y con carácter enunciativo pero no limitativo, a no emplearlos para:

(i)                   incurrir en actividades ilícitas, ilegales o contrarias a la buena fe y al orden público

(ii)                 difundir contenidos o propaganda de carácter racista, xenófobo, pornográfico-ilegal, de apología del terrorismo o atentatorio contra los derechos humanos

(iii)                provocar daños en los sistemas físicos y lógicos de VIVES DE LA CORTADA, SCP, de sus proveedores o de terceras personas, introducir o difundir en la red virus informáticos o cualesquiera otros sistemas físicos o lógicos que sean susceptibles de provocar los daños anteriormente mencionados;

(iv)                intentar acceder y, en su caso, utilizar las cuentas de correo electrónico de otros usuarios y modificar manipular sus mensajes. VIVES DE LA CORTADA, SCP se reserva el derecho de retirar todos aquellos comentarios y aportaciones que vulneren el respeto a la dignidad de la persona, que sean discriminatorios, xenófobos, racistas, pornográficos, que atenten contra la juventud o la infancia, el orden o la seguridad pública o que, a su juicio, no resultaran adecuados para su publicación. En cualquier caso, VIVES DE LA CORTADA, SCP no será responsable de las opiniones vertidas por los usuarios a través de los foros, chats, u otras herramientas de participación.

 

PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL

VIVES DE LA CORTADA, SCP será titular de todos los derechos de propiedad intelectual e industrial de su página web, así como de los elementos contenidos en la misma (a título enunciativo, imágenes, sonido, audio, vídeo, software o textos; marcas o logotipos, combinaciones de colores, estructura y diseño, selección de materiales usados, programas de ordenador necesarios para su funcionamiento, acceso y uso, etc.)..

Todos los derechos reservados. En virtud de lo dispuesto en los artículos 8 y 32.1, párrafo segundo, de la Ley de Propiedad Intelectual, quedan expresamente prohibidas la reproducción, la distribución y la comunicación pública, incluida su modalidad de puesta a disposición, de la totalidad o parte de los contenidos de esta página web, con fines comerciales, en cualquier soporte y por cualquier medio técnico, sin la autorización de VIVES DE LA CORTADA, SCP. El USUARIO se compromete a respetar los derechos de Propiedad Intelectual e Industrial titularidad de VIVES DE LA CORTADA, SCP. Podrá visualizar los elementos del portal e incluso imprimirlos, copiarlos y almacenarlos en el disco duro de su ordenador o en cualquier otro soporte físico siempre y cuando sea, única y exclusivamente, para su uso personal y privado. El USUARIO deberá abstenerse de suprimir, alterar, eludir o manipular cualquier dispositivo de protección o sistema de seguridad que estuviera instalado en el las páginas de VIVES DE LA CORTADA, SCP.

EXCLUSIÓN DE GARANTÍAS Y RESPONSABILIDAD

VIVES DE LA CORTADA, SCP no se hace responsable, en ningún caso, de los daños y perjuicios de cualquier naturaleza que pudieran ocasionar, a título enunciativo: errores u omisiones en los contenidos, falta de disponibilidad del portal o la transmisión de virus o programas maliciosos o lesivos en los contenidos, a pesar de haber adoptado todas las medidas tecnológicas necesarias para evitarlo.

MODIFICACIONES

VIVES DE LA CORTADA, SCP se reserva el derecho de efectuar sin previo aviso las modificaciones que considere oportunas en su portal, pudiendo cambiar, suprimir o añadir tanto los contenidos y servicios que se presten a través de la misma como la forma en la que éstos aparezcan presentados o localizados en su portal.

 

ENLACES

En el caso de que en la página web se dispusiesen enlaces o hipervínculos hacía otros sitios de Internet, VIVES DE LA CORTADA, SCP no ejercerá ningún tipo de control sobre dichos sitios y contenidos. En ningún caso VIVES DE LA CORTADA, SCP asumirá responsabilidad alguna por los contenidos de algún enlace perteneciente a un sitio web ajeno, ni garantizará la disponibilidad técnica, calidad, fiabilidad, exactitud, amplitud, veracidad, validez y constitucionalidad de cualquier material o información contenida en ninguno de dichos hipervínculos u otros sitios de Internet.

Igualmente, la inclusión de estas conexiones externas no implicará ningún tipo de asociación, fusión o participación con las entidades conectadas.

DERECHO DE EXCLUSIÓN

VIVES DE LA CORTADA, SCP se reserva el derecho a denegar o retirar el acceso a portal y/o los servicios ofrecidos sin necesidad de preaviso, a instancia propia o de un tercero, a aquellos usuarios que incumplan las presentes Condiciones Generales de Uso.

GENERALIDADES

VIVES DE LA CORTADA, SCP perseguirá el incumplimiento de las presentes condiciones, así como cualquier utilización indebida de su portal ejerciendo todas las acciones civiles y penales que le puedan corresponder en derecho.

MODIFICACIÓN DE LAS PRESENTES CONDICIONES Y DURACIÓN

VIVES DE LA CORTADA, SCP podrá modificar en cualquier momento las condiciones aquí determinadas, siendo debidamente publicadas como aquí aparecen.

La vigencia de las citadas condiciones irá en función de su exposición y estarán vigentes hasta que sean modificadas por otras debidamente publicadas.

LEGISLACIÓN APLICABLE Y JURISDICCIÓN

La relación entre VIVES DE LA CORTADA, SCP y el USUARIO se regirá por la normativa española vigente y cualquier controversia se someterá a los Juzgados y tribunales de la ciudad anteriormente indicada.

 POLÍTICA DE COOKIES

En cuanto a la política de cookies de la web, en caso de que la página web disponga de ellas y éstas no sean inherentes al funcionamiento de la WEB o como así refiere el mencionado apartado 2 del artículo 22 LSSI “al solo fin de efectuar la transmisión de una comunicación por una red de comunicaciones electrónica”:

Una cookie es un archivo de información que el servidor de este sitio web envía al dispositivo (ordenador, smartphone, tablet, etc.) de quien accede a la página para almacenar y recuperar información sobre la navegación que se efectúa desde dicho equipo. 

Esta tienda te pide que aceptes cookies para fines de rendimiento, redes sociales y publicidad. Las redes sociales y las cookies publicitarias de terceros se utilizan para ofrecerte funciones de redes sociales y anuncios personalizados.

VIVES DE LA CORTADA, SCP, a través de las cookies no recoge dato personal alguno. Todas las cookies, salvo las utilizadas por el sistema de estadísticas Google Analytics son temporales y desaparecen al concluir la sesión.       

VIVES DE LA CORTADA, SCP utiliza en este sitio web las cookies que se detallan a continuación:

El usuario podrá, en cualquier momento, elegir qué cookies quiere que funcionen en este sitio web mediante:

a) La configuración del navegador; (indicar enlace en cada navegador para habilitar o deshabilitar cookies)

b) Herramientas de terceros, disponibles on line, que permiten a los usuarios detectar las cookies en cada sitio web que visita y gestionar su desactivación.

Ni esta web, ni sus representantes legales se hacen responsables ni del contenido ni de la veracidad de las políticas de privacidad que puedan tener los terceros mencionados en esta política de cookies.

 

La aceptación de la presente política implica que el usuario ha sido informado de una forma clara y completa sobre el uso de dispositivos de almacenamiento y recuperación de datos (cookies) así como que VIVES DE LA CORTADA, SCP dispone del consentimiento del usuario para el uso de las mismas tal y como establece el artículo 22 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico (LSSI-CE).

Baja
Vd. podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, oposición y cancelación de sus datos personales, de conformidad con lo establecido en la normativa vigente sobre protección de datos personales, dirigiéndose a Vives Cortada Import, [email protected].

¿Quieres modificar tus datos?
Para modificar tus datos, tienes que dirigirte al apartado de LOGIN CLIENTE situado en la parte superior derecha de nuestra Tienda Online. Aquí tendrás que introducir el usuario y contraseña con los que te diste de alta y podrás acceder a lo modificación de los datos que nos suministraste. Si no recuerdas tu login y contraseña, encontrarás la opción Olvidó su contraseña. Haz clic aquí. Con esto, recibirás un email con tu usuario y contraseña.

  1. INTRODUCCIÓN

La Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales se aprobó a finales del 2018 y supuso el desarrollo del Reglamento General de Protección de Datos en España.

DERECHOS DIGITALES APROBADOS

Esta normativa introdujo en España nuevos derechos digitales para el consumidor y usuarios que se describen a continuación.

  • Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: Se regula por primera vez en España el derecho de los trabajadores a no tener que estar obligatoriamente pendientes del móvil o del ordenador al término de su jornada laboral. Y a que las empresas promuevan acciones para evitar la fatiga informática de sus empleados.

Se deja a la negociación colectiva o a los acuerdos entre empresas y sindicatos las distintas modalidades de ejercicio de este derecho, en función de la naturaleza y objeto de la relación laboral. Pero, en todo caso, se deberá potenciar el derecho a la conciliación de la vida personal y laboral. Sobre todo, cuando la realización total o parcial del trabajo se realice a distancia o en el domicilio del empleado mediante herramientas tecnológicas.

  • Privacidad de empleados: Se regula también el derecho a la intimidad frente al uso de dispositivos de geolocalización, videovigilancia y grabación de sonidos en el lugar de trabajo. Prohíbe de forma expresa las grabaciones en lugares como vestuarios, aseos o comedores.

El uso de esos sistemas sólo se admitirá por parte de la empresa cuando haya un riesgo relevante para la seguridad de las instalaciones, bienes y personas, y siempre previa información a los trabajadores. Y el empresario únicamente podrá acceder a los contenidos de los medios digitales facilitados a sus empleados para controlar el cumplimiento de las obligaciones laborales y garantizar la integridad de esos dispositivos.

  • Derecho al olvido en Internet y redes sociales: En desarrollo del RGPD, esta nueva ley regula el derecho al olvido. Es decir, el derecho de toda persona a que sean suprimidos, a su simple solicitud, los datos personales que hubiese facilitado para su publicación por servicios de redes sociales y de la sociedad de la información equivalente. Este derecho se hace también extensivo al olvido en búsquedas de Internet.

  • Derecho a la educación digital y protección de menores: En esta normativa se establecen los 14 años como edad mínima a partir de la cual los menores pueden otorgar su consentimiento para tratar sus datos personales. En caso de menores de 14 años, el consentimiento deberán otorgarlo sus padres o tutores legales. Además, el uso o la difusión de imágenes o información personal de menores en redes sociales que puedan implicar una intromisión ilegítima en sus derechos fundamentales será causa de intervención del Ministerio Fiscal.

  • Bono social de acceso a Internet: La ley establece el derecho de toda persona a acceder a Internet de forma universal, asequible y no discriminatoria, luchando contra:

  • Brechas de género

  • Generacionales

  • Por razón de discapacidad

  • Por lugar de residencia como el ámbito rural.

Para cumplir con este derecho se establecen distintas medidas.

Plan de acceso a Internet

El Gobierno debe elaborar un Plan de Acceso a Internet que incorpore también un bono social de acceso a Internet para facilitar ese acceso a aquellos entornos familiares y sociales económicamente desfavorecidos.

Derecho a la neutralidad de Internet

Los proveedores deben proporcionar una oferta transparente de servicios sin discriminación por motivos técnicos o económicos. Y garantizar la seguridad de las comunicaciones que los usuarios bien reciban o bien transmitan a través de la red.

Derecho al testamento digital

Los familiares o herederos del fallecido pueden trasladar a los servicios de la sociedad de información la voluntad sobre el destino o la supresión de los datos, salvo que la persona fallecida lo hubiera prohibido expresamente.

  • Informe anual: El Gobierno tendrá que presentar cada año un informe ante el Congreso de los Diputados. En él deberá informar sobre:

  • Evolución de los derechos,

  • Garantías y mandatos contemplados en la ley y

  • Aquellas medidas necesarias para promover el impulso de los derechos digitales en España.

  1. DOCUMENTOS Y CLÁUSULAS LEGALES (ACTUALIZADO ACORDE A LA NUEVA DENOMINACIÓN DE LA LOPD-GDD)

  1. CLÁUSULA INFORMATIVA PARA EMPLEADOS

RECOMENDACIONES DIRIGIDAS AL PERSONAL QUE PARTICIPA EN LAS OPERACIONES DE TRATAMIENTO-TELETRABAJO

Las recomendaciones al personal han de estar recogidas en la política de teletrabajo del responsable, referenciadas en el acuerdo de teletrabajo y ajustadas a la situación concreta de las tareas a realizar.

Una guía sobre el contenido de dichas recomendaciones es la siguiente:

  1. Respetar la política de protección de la información en situaciones de movilidad definida por el responsable

• Han de observarse las medidas y recomendaciones recogidas en las guías y política de protección de datos y seguridad de la información en situaciones de movilidad definidas por la organización, así como del resto de las normas y procedimientos que la desarrollen y, especialmente, lo que concierne al deber de confidencialidad de la persona trabajadora con relación a los datos personales a los que tuviera acceso en el desempeño de sus funciones laborales.

  1. Proteger el dispositivo utilizado en movilidad y el acceso al mismo

• La persona empleada debe definir y utilizar contraseñas de acceso robustas y diferentes a las utilizadas para acceder a cuentas de correo personales, redes sociales y otro tipo de aplicaciones utilizadas en el ámbito de su vida personal.

• No se debe descargar ni instalar aplicaciones o software que no hayan sido previamente autorizados por la organización.

• Es recomendable evitar la conexión de los dispositivos a la red corporativa desde lugares públicos, así como la conexión a redes WIFI abiertas no seguras.

• Deben mantenerse protegidos los mecanismos de autenticación definidos (certificados, contraseñas, tokens, sistemas de doble factor…) para validarse ante los sistemas de control de acceso remoto de la organización.

• Si se dispone de un equipo corporativo, no se debe utilizar con fines particulares evitando el acceso a redes sociales, correo electrónico personal, páginas web con reclamos y publicidad impactante, así como otros sitios susceptibles de contener virus o favorecer la ejecución de código dañino.

• Si el equipo utilizado para establecer la conexión remota es personal, debe evitarse simultanear la actividad personal con la profesional y definir perfiles independientes para desarrollar cada tipo de tarea.

• El sistema antivirus instalado en el equipo debe estar operativo y actualizado.

• Siempre ha de verificarse la legitimidad de los correos electrónicos recibidos, comprobando que el dominio electrónico del que procede es válido y conocido, y desconfiando de la descarga de ficheros adjuntos con extensiones inusuales o el establecimiento de conexiones a través de enlaces incluidos en el cuerpo del correo que presenten cualquier patrón fuera de lo normal.

• Si pueden ser gestionadas por la persona empleada, conviene desactivar las conexiones WIFI, bluetooth y similares que no estén siendo utilizadas.

• Una vez concluida la jornada de trabajo en situación de movilidad debe desconectarse la sesión de acceso remoto y apagar o bloquear el acceso al dispositivo.

  1. Garantizar la protección de la información que se está manejando

• Tanto en lugares públicos como en el entorno doméstico es obligado adoptar las precauciones necesarias para garantizar la confidencialidad de la información que se está gestionando.

• Si habitualmente se genera y trabaja con papel, durante situaciones de movilidad es importante minimizar o evitar la entrada y salida de documentación en este soporte y extremar las precauciones para evitar accesos no autorizados por parte de terceros.

• La información en soporte papel, incluyendo borradores, no se puede desechar sin garantizar que es adecuadamente destruida. Si es posible, no arrojar papeles enteros o en trozos en papeleras de hoteles, lugares públicos o en la basura doméstica a los que alguien podría acceder y recuperar información de carácter personal.

• Conviene extremar las precauciones para evitar el acceso no autorizado a la información personal, propia y de terceros, manejada, no dejando a la vista ningún soporte de información en el lugar donde se desarrolle el teletrabajo y bloqueando las sesiones de los dispositivos cuando estos estén desatendidos.

• Se debe evitar exponer la pantalla a la mirada de terceros. Si se trabaja habitualmente desde lugares públicos, es recomendable utilizar un filtro de privacidad para la pantalla.

• En la medida de lo posible es aconsejable prevenir que se puedan escuchar conversaciones por parte de terceros ajenos utilizando, por ejemplo, auriculares o retirándose a un espacio en el que la persona empleada no esté acompañada.

  1. Guardar la información en los espacios de red habilitados

• Conviene evitar almacenar la información generada durante la situación de movilidad de forma local en el dispositivo utilizado, siendo preferible hacer uso de los recursos de almacenamiento compartido o en la nube proporcionados por la organización.

• Si se permite la utilización de equipos personales, no utilizar bajo ningún concepto aplicaciones no autorizadas en la política de la entidad para compartir información (servicios en nube de alojamiento de archivos, correos personales, mensajería rápida, etc.) • No se debe bloquear o deshabilitar la política de copia de seguridad corporativa definida para cada dispositivo.

• Es recomendable revisar y eliminar periódicamente la información residual que pueda quedar almacenadas en el dispositivo, como archivos temporales del navegador o descargas de documentos.

  1. Si hay sospecha de que la información ha podido verse comprometida comunicar con carácter inmediato la brecha de seguridad

• Cualquier anomalía que pueda afectar a la seguridad de la información y a los datos personales tratados debe notificarse al responsable, sin dilación y a la mayor brevedad posible, a través de los canales definidos al efecto.

• Ante cualquier cuestión que pueda suscitarse en el contexto de las situaciones de movilidad y que puedan representar un riesgo para la protección de la información y el acceso a los recursos corporativos el empleado debe consultar con el Delegado de Protección de Datos y con el responsable de seguridad de la información, o los perfiles responsables designados al efecto, trasladándoles toda información de interés de la que tenga constancia.

B- INSTRUCCIONES SOBRE EL USO DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN DE LA EMPRESA

La empresa, facilita a sus empleados una serie de instrumentos informáticos para que puedan llevar a cabo las funciones para las que fueron contratados. Entre estos medios se incluyen los equipos informáticos, telefónicos, programas informáticos, correo electrónico o cualquier otra herramienta de procesamiento de datos, siendo todas ellas propiedad de la empresa. Por tanto, el presente documento tiene como finalidad garantizar el buen uso de las herramientas informáticas.

Las normas del presente documento se aplicarán a todo el personal de la empresa que tenga acceso a herramientas de gestión de la información y comunicación, sin tener en cuenta la naturaleza de sus actividades.

  1. Normas sobre el uso de los equipos informáticos:

Los dispositivos informáticos facilitados por la empresa a los empleados son titularidad de la empresa, y únicamente se ponen a disposición del empleado con el fin de llevar a cabo sus servicios profesionales. Por tanto, estos equipos no deberán ser empleados para uso personal, quedando prohibido el almacenamiento de datos de carácter personal en los equipos.

Igualmente, tanto la identificación de usuario, como la contraseña deben ser secretas. Cada empleado ostentará la obligación de mantenerlas en secreto. Si el usuario sospecha que otra persona conoce las claves de identificación, deberá proceder de manera inmediata al cambio de las mismas.

  1. Normas sobre el uso del software:

El software o los programas instalados en la red de la empresa, así como en dispositivos USB por ejemplo, son propiedad de la empresa y deben ser empleados exclusivamente con una finalidad profesional. Igualmente, queda prohibida la utilización, copia o reproducción con fines no profesionales de los programas informáticos, así como su destrucción, daño o alteración.

Asimismo, la instalación de programas informáticos en los equipos de la empresa, sólo podrá realizarle el personal autorizado.

  1. Normas sobre el uso de Internet:

En ningún caso debe accederse a direcciones de Internet con contenido ofensivo contra la dignidad humana o los derechos fundamentales. Cuando se considere necesario para la protección de la empresa, la misma se reserva la facultad de revisar la red de Internet desde los ordenadores utilizados por los empleados.

  1. Normas sobre el uso del correo electrónico:

El correo electrónico puesto a disposición del empleado, está destinado a la prestación de los servicios profesionales, siendo titularidad de la empresa. Por tanto, debe emplearse con fines exclusivamente profesionales. La empresa queda exenta de cualquier responsabilidad que pueda derivarse como consecuencia del uso inadecuado llevado a cabo por el empleado. En ningún caso podrá emplearse el correo electrónico para proceder al envío de mensajes con contenidos ilegales, ilícitos, ofensivos o que atenten contra la dignidad humana, contra los derechos fundamentales o contra la propia entidad.

En el momento en el que se extinga la relación laboral, se interrumpirá el acceso al correo electrónico.


  1. ANÁLISIS DE RIESGOS Y MEDIDAS DE SEGURIDAD

Conforme a lo establecido por el RGPD, los responsables y encargados del tratamiento deberán llevar a cabo un análisis de riesgos, con el fin de que se puedan implantar las medidas de seguridad apropiadas para garantizar los derechos y libertades de las personas. Por tanto, este documento tiene como objeto estudiar los riesgos de las actividades de tratamiento con baja exposición al riesgo.

Identificación de riesgos con probabilidad baja de que se materialicen:

  • Modificación o alteración no intencionada de los datos personales.

  • Pérdida no intencionada de los datos personales.

  • Acceso no autorizado a datos personales.

  • Ausencia de procedimientos para el ejercicio de derechos.

  • Tratamiento ilícito de datos personales.

A continuación, se incluyen algunas medidas técnicas para garantizar la salvaguarda de los datos:

  • ACTUALIZACIÓN DE ORDENADORES Y DISPOSITIVOS: Los dispositivos y ordenadores utilizados para el almacenamiento y el tratamiento de los datos personales deberán mantenerse actualizados en la media posible.

  • MALWARE: En los ordenadores y dispositivos donde se realice el tratamiento automatizado de los datos personales se dispondrá de un sistema de antivirus que garantice en la medida posible el robo y destrucción de la información y datos personales. El sistema de antivirus deberá ser actualizado de forma periódica.

  • CORTAFUEGOS O FIREWALL: Para evitar accesos remotos indebidos a los datos personales se velará por garantizar la existencia de un firewall activado y correctamente configurado en aquellos ordenadores y dispositivos en los que se realice el almacenamiento y/o tratamiento de datos personales.

  • CIFRADO DE DATOS: Cuando se precise realizar la extracción de datos personales fuera del recinto donde se realiza su tratamiento, ya sea por medios físicos o por medios electrónicos, se deberá valorar la posibilidad de utilizar un método de encriptación para garantizar la confidencialidad de los datos personales en caso de acceso indebido a la información.

  • COPIA DE SEGURIDAD: Periódicamente se realizará una copia de seguridad en un segundo soporte distinto del que se utiliza para el trabajo diario. La copia se almacenará en lugar seguro, distinto de aquél en que esté ubicado el ordenador con los ficheros originales, con el fin de permitir la recuperación de los datos personales en caso de pérdida de la información.

Producto agregado a la lista de deseos